Bayport Colombia recibe reconocimiento de Great Place To Work® Institute

Gracias al propósito de generar inclusión financiera y laboral para aportar al mejoramiento de las dinámicas de desarrollo del país, a través de un impacto positivo en las personas que no pueden acceder a créditos en el sector bancario tradicional, por estar reportadas en centrales de riesgo, tener perfiles de riesgo elevado, o estar atravesando situaciones financieras complejas,  Bayport Colombia, la empresa que ofrece desde hace 12 años créditos de libranzas y que ha logrado destinar más de 2.5 billones de pesos a más de 110 mil colombianos, fue reconocida en el ranking anual de Great Place to Work^® Institute como uno de los mejores lugares para trabajar en la categoría de organizaciones que tienen entre 300 a 1.500 colaboradores. 

Este importante reconocimiento que se dio a partir de datos cuantitativos y cualitativos donde lo más importante fue la perspectiva de los colaboradores, se destacó de la compañía financiera la colaboración constante entre equipos y sus líderes, el fortalecer ambientes de trabajo más diversos, justos y equitativos, el propósito por lo que hacen y la comunicación constante.  

“Para nuestra compañía es un honor volver a ser reconocida por sus colaboradores como una organización que trabaja por su gente a partir de la confianza, donde hemos logrado que conecten con un propósito superior y sientan que pueden dar su máximo potencial para el logro de sus objetivos personales y también los de la compañía”, señala Lilian Perea, CEO de Bayport Colombia.

En los últimos años, Bayport Colombia como parte de su propósito de generar inclusión financiera y laboral para aportar al mejoramiento de las dinámicas de desarrollo del país, se ha enfocado en recuperar las prácticas de ambiente laboral que se vieron afectadas durante la pandemia, a través de políticas empresariales inclusivas, en las que la compañía brinda un ambiente laboral equitativo que genera un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Actualmente, su equipo directivo está conformado en un 46% por mujeres y el 66% de sus colaboradores son del género femenino. 

Asimismo, la compañía financiera ha logrado incrementar la generación de empleo a más de 330 colaboradores directos y ofrecer oportunidades de emprendimiento a más de 1.200 asesores freelance (60% mujeres) en 31 ciudades del país.