Un mundo cada vez más incluyente.

Como una compañía que reconoce en la diversidad un valor que la potencia y comprometida con la construcción de una sociedad tolerante, inclusiva, diversa e igualitaria, Movistar Colombia anunció su participación en una serie de actividades con el fin de fomentar el respeto hacia la población LGBT y compartir prácticas de inclusión laboral que se implementan oficialmente desde 2016.

Por tercer año consecutivo, hizo parte del Summit Pride Connection que se realizó virtualmente y giró en torno a la temática “Construyendo sociedad desde la diversidad”.

“Hacer parte de Pride Connection nos ha permitido conocer y replicar prácticas de inclusión en la compañía que nos impulsa a promover entornos laborales seguros para la comunidad LGBT+. Para Movistar es muy importante participar en este evento e impulsar que cada vez más empresas se sumen”, declaró Fabián Hernández, Presidente CEO de Movistar. que moderó el panel “Prácticas Inclusivas en tiempos del COVID-19” con la presencia de representantes de EY, IBM y Dow.

Entre otras actividades, el 28 de junio se realizará la campaña “Con la camiseta de la inclusión puesta” para que los colaboradores, invitados y aliados de Pride Connection Colombia difundan fotos en redes sociales con la camiseta de la diversidad utilizada en la marcha de 2019 bajo el hashtag #MeSumoAlOrgullo. Además, se iluminará la pirámide de Movistar en Bogotá y el Movistar Arena con los colores de la diversidad y finalmente, a manera de conmemoración, será transformado el avatar en las cuentas externas de Comunicaciones.